甲骨文面试经验|第64组（针对助理应用程序开发人员的OFSS）

甲骨文金融服务软件公司来我们学校招聘应用程序开发人员

最初，他们有一个与ORACLE GBU相同的笔试，它由不同的部分组成智能c代码java代码查询分析能力，将由来自树的问题组成( AVL ) 30名学生入围面试

一周后，他们进行了两轮面试，一轮是技术面试，一轮是人力资源面试

技术第一轮

他们对面试问题非常具体。如何将数据从一个运行的JVM传输到另一个JVM。面试官在整个面试过程中反应不太积极

• 你是如何做到的 Java中的同步 ? 还有一些基本的java问题。。
• 然后他问了我两个sql查询，它们不是很难，可以用 自连接 和 查询中的查询 .
• 然后他问起我的实习项目。他对这些项目不太感兴趣。。他们会在面试前给你一张表格。
• 他问我排序算法，让我解释一下 希普索尔 算法
• 他问了一些 设计模式 来自软件工程
• 他最后告诉我，我们公司没有太多竞争对手，你必须研究老技术，你觉得甲骨文金融公司令人兴奋吗？我巧妙地回答了他，他似乎很满意。他问起我的成就。

问题是，他们在面试中提出的问题非常有限，而且会重复给其他人听，相反，他们花了更多时间来介绍自己的公司。你应该对那些问题给出确切的答案。。

最后他让我等到午饭后再回来。在那之后，我被告知我的申请正在审查中，我将被要求进行一轮审查，但在没有进行任何审查的情况下被拒绝。因此，总体而言，参加审查是一种悲哀的经历。

人力资源回合

其他被选中的人参加了一轮人力资源面试，这很容易，没有人在人力资源面试中被拒绝。他们对答案非常具体，不会为你的思维能力操心——尽量迟到，但面试也不会太迟，他们会从Java和SQL中提出理论性的面试问题。

最后从大约30名学生中选出5名

本文由 达尔吉特·辛格 .如果你喜欢GeekSforgek，并想贡献自己的力量，你也可以使用 写极客。组织 或者把你的文章寄去评论-team@geeksforgeeks.org.看到你的文章出现在Geeksforgeks主页上，并帮助其他极客。

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