Xoriant面试体验|第三组（校园）

Xoriant Pune参观了我们学院。总共有五轮，每轮都是淘汰赛：

第一轮。能力倾向测试： 其中包括七个部分： 1. 定量能力倾向 ：大多数问题是基于百分比、利润和损失等。 2. 数据结构 （2-3个问题） 3. JAVA （3个问题） 4. 编程问题 5.计算机科学（基础问题） 操作系统 , CN 和 数据库 ) 6 & 7. 编码问题：2个中等级别代码。主要是基于数字。你可以用java语言编写代码，C，C++，python等java语言。 近80名学生参加了测试，他们从这一轮中筛选出了40名学生。

第二轮。小组讨论： 这是一轮重要的淘汰赛。他们创建了4个小组，每组10人。主题是： E-1与课堂学习 2.智慧城市等。 在GD中，重要的是你说了什么，而不是说了多少次或多长时间，你所说的要点应该是值得的。让其他人也认真发言和倾听他们的观点。 他们从这一轮中筛选出16名候选人。

第三轮。技术面试： 这是一位高级技术人员拍摄的。首先她让我介绍。然后她让我解释我的任何项目。我在项目中使用了mongodb。然后她问了我一些关于 数据库 .然后她问我最喜欢的技术，我说Java。她问了我一些类似Java的问题 1.告诉我一些来自 哎呀 . 2.什么是 封装 ? 3.什么是 多线程 ? 4.为什么要使用多线程？ 5.什么是 同步化 ? 等

然后她转向网络开发。她让我写HTML标签。然后问我CSS属性。然后她问我什么是引导，我们为什么要使用它？问到一些 独自创立 上课。 持续时间：约45分钟。

第四轮。管理面试： 这是项目经理拍的。首先，他让我谈谈我做的所有项目。我简单地讲了每个项目中使用的想法和技术。然后他问我目前的项目。在接下来的15分钟里，我们讨论了想法、技术以及如何实施我们的项目等。 然后是一些关于Java集合框架的问题。 之后，他问了2-3个非技术性的问题，比如你一生中最大的失败是什么，你是如何克服的。 持续时间：约30分钟。

第五轮。人力资源面试： 这次采访完全不同。第一个问题是哪个问题对你来说比较难？我说你的弱点是什么，这是我的下一个问题。 大多数问题都是基于情境的。人力资源部给了我一些情况，他在检查我对这些时刻的反应。 然后我们讨论了公司。

这次面试是为了分析你的态度，看看你是否适合他们的组织环境。 保持冷静，展现你自己。 7名候选人进行了人力资源面试。最后，他们只选了三个。我很幸运能成为他们中的一员。 持续时间：约40分钟。

面试的重要话题： Java、数据库、项目、Web开发（HTML、CSS、Javascript、Bootstrap）

本文由 尼维迪塔·瓦加莫德 .如果你喜欢GeekSforgek，并想贡献自己的力量，你也可以使用 贡献极客。组织 或者把你的文章寄到contribute@geeksforgeeks.org.看到你的文章出现在Geeksforgeks主页上，并帮助其他极客。

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