联合健康集团面试体验|第6组（校园）

第一轮：（笔试） 它由两部分组成。第一部分有30个中等水平的能力倾向问题（45分钟），第二部分有3个编码问题（30分钟）。 因为它是纸和笔的圆形，所以语法对编码问题并不重要。他们基本上会检查你的思维过程是否有问题。

能力倾向问题的评分方案为：正确答案为+1，错误答案为-0.5。所以要小心尝试提问。这一部分的一个重要提示是，应该尝试简短的问题，并将基于段落的问题留到最后。正确回答至少14个问题就可以了！

以下是编码测试中提出的编码问题： 查找一个字符串是否与其他两个字符串交错 股票买卖以实现利润最大化 从坐成一个圆圈的总共n人中移除第K人

第二轮：（技术面试） 我不记得所有的事情，但我会尽量写下面试中突出的部分。

所以基本上是从我的简短介绍开始的，面试官对我在笔试中的表现很满意。然后，他快速浏览了我的简历。他问我是否做过实习。因为我从来没有实习过，所以他翻阅了我的简历，询问了我的项目。讨论了很长时间，他对此很满意。

然后他问我知道的排序算法。但在这中间，他阻止了我，让我写一个代码来实现 使用指针的矩阵乘法。 我知道指针是如何实现并存储在内存中的，所以我很幸运地解决了这个问题。他印象深刻。（始终保持自信，准备好面对新问题。）

接下来，他让我用集合论在一条直线上定义自然连接和完全连接。( Ans ：交叉和并集）

最后，他让我为在线牛奶供应商设计一个问题：

有一个牛奶小贩每天从不同的供应商那里购买牛奶包。为了分发牛奶包，他给顾客优惠券。( 笔记 例句优惠券是一定量的牛奶，即1升、2升和0.5升）为了管理如此大规模的配送，他雇佣了一些员工。当优惠券即将到期时（如果客户有优惠券或没有优惠券），他必须小心，并且必须通知客户同样的情况。此外，他还必须在下次购买时告知顾客牛奶的价格是上涨还是下跌。

小费 ：面试官想检查你的思维过程。尽可能多地思考！

后来他问了一些与这个问题有关的简单数据库问题。然后他补充说，他对我对编码问题的解决方案感到满意，所以他不想问这些问题，最后他问我是否有任何问题。（总是问问题。这表明你的好奇心和工作意愿。）面试官很酷，总是乐于助人。他还根据需要提供提示和提示。

这轮比赛进行了将近1小时30分钟。在这一轮之后，12名学生被列入hr轮的候选名单。

第三轮：（人力资源面试） 这是我参加过的最短的面试！相信我，这几乎持续了5-10分钟。

他从我基本的非正式介绍开始。然后，他询问了我的技术面试情况，并对面试官进行了评论。（如果你记得面试官的名字，那就太好了）。然后他问我之前参加面试的公司以及面试经历如何。我的积极态度给他留下了深刻印象。（即使遭到了这么多的拒绝，我也总是努力保持积极和自信）。最后他问我为什么要加入UHG。就这样！

最后，12名学生全部被录用！干杯

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