高盛面试经验|第33组(经验丰富者)

第一轮:黑客测试——90分钟

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1:求圆周长上的总晶格点。 裁判: https://www.geeksforgeeks.org/circle-lattice-points/

2:关于图DFS的问题(不完全记得问题)

建议:如果不清楚,请反复阅读问题。记下约束条件。不要惊慌,保持冷静。有足够的时间解决这两个问题。

注:为了有资格进入下一轮,这两个问题都需要解决。

第二轮:CoderPad CoderPad Round也是一种编码循环,你必须在其中实时编码,即屏幕由你和面试官共享,面试官将与你通话。

1:查找数组中的第一个非重复字符。 裁判: https://www.geeksforgeeks.org/given-a-string-find-its-first-non-repeating-character/

2:从数字数组中形成尽可能大的数字。 裁判: https://www.geeksforgeeks.org/given-an-array-of-numbers-arrange-the-numbers-to-form-the-biggest-number/ 建议:首先与面试官讨论不同的算法,然后开始编码。面试官会给你提示,所以你不必担心

注意:代码应该在语法和逻辑上正确,因为代码将由编译器编译,并且您必须通过所有测试用例。至少有一个问题需要完全解决才能进入下一轮。

第三轮:电话面试——45分钟 在这一轮中,你基本上会被问到一个与你的技术技能有关的问题,以及一些与数据结构有关的问题。

Java问题: 1.面向对象的概念。 2.抽象与界面 3.HashMap内部实现。 4.Equals和Hashcode概念。 5.设置vs列表 6.ArrayList vs LinkedList 7.最终关键词

设计问题: 1.考虑可用房间的时间和数量限制,设计会议室分配系统。

算法: 1.树–前序、后序、顺序 2.图表–DFS与BFS

第四轮:电话面试(纽约总部高级人员)–45分钟

这一轮的问题主要是关于行为技能的,很少有设计和算法。

行为问题: 关于你的经历的问题如下: 1.过去开发任何应用程序所面临的挑战。你是如何处理这件事和结论的? 2.必须改变工作生活方式的情况。 3.你与经理发生冲突的情况,以及你是如何处理的。

设计问题: 1.设计蛇梯游戏。

算法:给定一个循环链表,检测其中的循环。 裁判:https://www.geeksforgeeks.org/detect-and-remove-loop-in-a-linked-list/

建议:像朋友一样与他们讨论。告诉他们你想到的所有方法。他们不会要求你编写解决方案。

注:以上2次电话采访是背靠背的。

第5-8轮(亲自)

第五轮: 关于Java概念和多线程的问题。 他们会给你一个问题陈述,并要求你设计解决方案,并将代码写在纸上。

算法: 1.最小翻转使二进制字符串交替。 裁判: https://www.geeksforgeeks.org/number-flips-make-binary-string-alternate/

2.房屋可能被盗的最大价值。 裁判: https://www.geeksforgeeks.org/find-maximum-possible-stolen-value-houses/

第六轮: Java问题: 1.JVM内部架构。 2.Java中的内存分配(堆栈与堆) 3.Fibonacci级数用于非常大的n。 4.水壶拼图 5.给定X和Y,如果输入为Y,则wap输出X,如果输入为X,则输出Y。不允许使用条件运算符。 解决方案:使用+,^运算符。 6.设计Snake and Ladder–必须识别所有类及其成员变量、方法以及不同类之间的关系。

第七轮: 简历中的所有问题,以及一些数据库概念和谜题。 讨论当前组织中的角色和责任。

第8轮(招聘经理) 基于情境的问题、行为问题和一些谜题。

裁判: https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-round-table-coin-game/ 这个问题的变体是在方桌而不是圆桌上提问。

注意:这个过程很长,需要花费太多时间,所以即使你没有准备好,你也会有足够的时间在这两个过程之间做好准备。所以保持冷静,继续做好准备 就我而言,这个过程花了将近两个月的时间。根据您的表现和公司要求,该流程在6-12轮之间变化。

希望这能帮到你们,祝你们一切顺利

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