Snapdeal面试体验|第15组（软件工程师校园）

Snapdeal访问了我们的校园，为班加罗尔/古尔冈地区招聘软件工程师。选择过程包括 4. 轮。

第一轮 ：算法编码测试在hackerank平台上进行。大约60名学生参加了在线测试。有4-5个编码问题需要在90分钟内完成。

第一轮之后，大约20名学生被列入下一轮选拔过程的候选名单。

第二轮 ：技术回合（25-30分钟）： 第一位面试官让我自我介绍。然后他问了我一些关于数据结构和算法的问题。他问我关于树的数据结构，为什么使用它，树上各种操作的时间复杂性，树的平衡，AVL树。他让我写AVL树的插入、删除、更新代码。然后他跳到B+树上，让我在纸上写各种操作的代码。有人问了一些关于索引、各种类型的索引、如何在数据库中使用等问题。然后，他简单地问了我在实习期间做的项目。

第一轮之后，8名学生被列入下一轮的候选名单。

第三轮 ：技术回合（30-40分钟） 面试官问我第一轮怎么样，我说很棒。他先请我自我介绍。然后他问我简历中提到的项目。我做了一个关于垃圾邮件网页检测的机器学习项目。他对此很感兴趣。他问我用什么语言和库来实现那个项目。然后他给了我一个实时场景来预测一件物品是否具有爆炸性。然后我处理了这个问题，询问了与这个问题相关的信息。我针对问题采取的方法给他留下了深刻印象。他问我什么样的机器学习模式最好，它们的优缺点是什么。然后他问我一个问题，给定100个排序链表，你必须合并它们并返回单个排序链表。我给出了3-4个时间和空间复杂度的解决方案。

第二轮之后，选择了5人参加人力资源轮。 第四轮 ：小时一轮（10分钟） 面试官问了我一些常见的人力资源问题，比如：告诉我你自己的情况、我的家庭背景、你为什么想加入公司、你在Snapdeal中能产生什么影响、我们为什么要聘用你。之后，他祝贺我在Snapdeal担任SDE。那一刻我非常高兴。

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