第一轮:
25个基于MC+、C++和java(基于概念)的MCQS,基于智能的25个MCQS,15个输出相关的MCQs,25个关于数据结构的MCQs,算法,OS,DBMS和网络。
能力倾向问题基于逻辑推理、数据解释、形状操纵和一般能力。输出问题来自C、C++和java。DS和Algo
问题是基本问题。
没有负面标记。
23名候选人中有10名入围。
第二轮:普通英语
测试了基本的英语技能,包括段落阅读、语法技能、听力技能(播放一段音频,我们必须回答一些问题)
基于音频),论文写作(最多150字)。
他们基本上是想检查我们沟通的效率和有效性。
没有负面标记。
这是一轮非淘汰赛。
第三轮:技术面试
操作系统问题:
1.什么是临界截面问题?它是如何实施的?
关于实现部分,一个人应该知道硬件解决方案或软件解决方案。他们想让我详细解释任何一种解决方案。
2.什么是信号量?
3.互斥和信号量之间的区别。
4.什么是旋转锁定?
5.什么是问题?
6.什么是僵局?
7.如何防止僵局?
8.不同的调度算法是什么?
编码问题:
1.编写查找链表交点的程序。
我给了他不同的方法,他对此很满意。他让我对函数进行编码。
2.编写一个程序来计算幂函数(即x提升为y的幂)
我首先给出了0(y)解。然后他要求我改进。所以我给了他0(log(y))解。他对我的解决方案很满意。他让我给它编码。
3.给定一个数字n,除一个数字外,所有数字都从1到n。找到丢失的号码。
我先给了他蛮力,然后给了xor方法。
拼图:
1.鸡蛋掉落难题。
2.从25匹马中找出第二快的马所需的最少比赛次数。
然后问了我有关实习项目、所用技术等的详细问题。
4名候选人入围。
第三轮:人力资源面试
1.跟我说说你自己。
2.然后详细讨论了我的实习项目,我使用了哪些技术等。
2.什么是非结构化数据?举个例子。
3.什么是物联网?
4.你对大数据和hadoop有什么想法?
他问的大部分问题我都答不上来,但我给了他一些关于这些事情的想法。他对这一点并不完全满意,但后来他继续前进
人力资源问题。
5.5年后你觉得自己在哪里。
6.我已经收到L&T技术服务公司的工作邀请,我在那里实习。所以他问为什么是Unisys而不是L&T技术服务公司?
最后他问了他任何问题。我问了他4-5个问题,涉及我将要扮演的角色、那里的环境、是否有机会观看等等。
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