Snapdeal面试体验|第13组（SDET校园内）

Snapdeal访问了我们学院，为SDET（新生）的简介招聘员工。面试分为5轮。（与软件工程师档案的流程几乎相同）。

#第一轮： a） 能力倾向MCQ（12分钟50个问题），b）量化+2编码问题（黑客银行）（45分钟），c）c/Java MCQ

*能力MCQ由非常简单的问题组成，速度才是最重要的。尝试所有问题（无负面标记）。

*定量问题有点难，需要时间来解决。对于一些问题，我们必须通过检查所有选项来推断答案。Hackerrank的编码问题一般。 直线相交问题 和 重叠绘画问题。 “至少解决1个编码问题（至少3个测试用例）是进入下一轮测试的关键。” 在面试前熟悉Hackerrank。

*C/Java MCQ问题一般。你必须选择C或Java。基本输出问题。

#第二轮（技术面试I）： 大多数学生在第一轮比赛后被淘汰。这一轮由DS、Algo、OS和Networks提出的问题组成。链表、堆栈、队列和树问题是他们的最爱。有关这些主题（LL反转、相同树等）的问题，请咨询Geeksforgek。此外，面试官会要求你为关于LL、树等的问题编写代码，所以要做好准备。我还被问及死锁、进程同步、TCP/IP。

如果你不能解决一个问题，那完全没关系。不要放弃。告诉面试官你在想什么。面试官会帮你找到最终的解决方案。

#第三轮（技术面试II）： 同样的DS、Algo问题和基于简历的面试。你以前的项目，兴趣。请不要在简历中写毫无意义的东西。如果你的简历中有什么东西，要做好备份的准备。问了一些高级Java问题，因为我用J2EE做了一个项目。确保你对以前的项目了如指掌。

#第四轮（管理面试）： 关于简历、为什么Snapdeal、谜题和SQL查询的问题。SQL问题很难回答。再次学习嵌套查询、连接等，不要退出。试着找出解决方案，与面试官互动。他们想知道你的思维过程。我无法给出查询和谜题的正确/最佳解决方案，但我能够深入挖掘并给出非最佳解决方案。练习流行的谜题。

根据面试官和候选人的不同，第2、3、4轮可能需要最多1.5小时。在这三轮之后，他们几乎了解你的一切。

#第五轮（人力资源面试）： 同样地，简历、介绍、爱好等可能会给我的朋友带来难题。询问有关Snapdeal的问题。持续了15分钟。

祝你一切顺利！

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