Flipkart面试体验|第21集

我在Flipkart接受了采访。以下是我的面试经历。

最初有一轮电话筛选。然后我被叫到他们在班加罗尔的办公室。

电话回合：

给定一个未排序的数组，在数组中找到一个条目，其中arr[i]=i；将其修改为如果数组已排序。 在任何时刻找出一长串数字的中值。 实现LRU缓存。（其中使用的DS和解释）

第一轮。机器编码轮 使用属性维护员工层次结构 打印给定员工的完整层次结构。 在任何时候都可以根据薪资找到前十名员工。 在层次结构上执行积垢操作。

他们衡量你在以下方面的表现 代码应该正在运行 时间限制为1:30分钟。 使用适当的数据结构。 优化和模块化代码。

第二轮：技术 优化机器编码循环中的代码 关于我使用的方法进行了很多讨论。各种边缘案例讨论。

第三轮。技术的 打印树的俯视图和右视图。 从已存在的树中创建镜像树。 4*n的墙有多少种方式可以用4*1的薄板填充，以使墙的末端均匀。

第四轮：招聘经理轮 对我以前的工作进行了很多讨论。让我画出我最新项目的架构图，并详细解释。 什么是柱状数据库。为什么我们在数据仓库中更喜欢红移而不是mysql。 为什么是Flipkart。 你的激情和抱负是什么 你认为自己在2-3年后会走向何方。 什么样的工作能激励你。 你收到的最难的项目是什么。这方面面临的问题。你是怎么解决的。 如果我有任何问题要问他。

基本上，招聘经理想检查你是否是他的团队的好资产，是否适合公司文化。

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