SAP实验室面试经验|第6组（经验丰富）

第一轮在线考试- 1.心理测试 2.一般能力倾向 3.分析能力 4.语言技能 5.计算机技能 6.编码技巧 编码问题–2个需要非常基本的C语言编码技能的问题。

在澄清此事后，我被要求进行面试。

第二轮-设计轮 我们被分成小组，给出问题陈述，在小组中指定导师，要求bt单独创建解决方案。给大约3040分钟的时间来设计一个具有给定要求的银行系统，

设计应该包括 -逻辑流程图 -E-R图（非常重要） -DB表，它们之间有关系，最好是规范化的 -用于处理表事务的命令 根据设计/数据库表等，与mentor一起创建PI。

第三轮技术 基本问题 -C（字符串、数组、位运算符） -C++（继承概念、私有/公共/保护概念） -协议HTTP、TCP/IP -当前项目 -一些需求的ER图创建Db表，并为表中的事务编写C函数。 -去甲氨酰化1NF、2NF、3NF BCNF及示例 -动态和静态绑定 -开发和测试生命周期和基于类型的问题 -软件开发中使用的设计模式 -操作系统、寻呼等 -linux命令 -谜题（找出瓶子里的空气量等） -产品和项目的差异 -diff bet系统软件和业务软件 -抽象和接口示例

第四轮Mangerial -关于大学、班级排名等的一般问题 -我为什么要雇佣你（证明你在ans中提到的特点），你为什么想加入SAP。

然后他问我有什么问题，我问了现场的机会，然后在讨论时，我告诉他我对参观遗产地的兴趣，所以他告诉我一个组织在德里为不那么有名但具有丰富历史意义的地方举办遗产步行，然后给了我联系方式。我不知道我给他留下了多大的印象，但我被这个手势所恭维。

第五轮-人力资源 他问我该怎么称Howrah bride的体重，并要求我给出任何我喜欢的答案，正常的或古怪的。我的回答很正常，所以我不打算写这个。

然后询问我的弱点和优势，我以前的公司，改变的原因等等。

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