Wize商务面试体验|第1组（校园）

第一轮：书面（能力倾向和逻辑） 共有大约30个mcq问题。这些问题基于能力和逻辑。 还有一些谜题，例如，给定一个8×8的棋盘，找出两个皇后在一起的概率。 基于时间和距离、管道和水箱等的问题。给定一段，你必须回答这些问题。 这篇论文相当难。

第二轮：书面（数据结构） 共有5道题，前三道题各得10分，后两道题各得5分。 您必须创建一个可以在O（1）时间内执行插入删除和getrandomelement的数据结构。 给定4->3->5和3->2->6这样的链接列表，形成的第三个列表应该是7->5->1->1，不允许修改 给定的列表，您不能使用额外的空间。 有一个基于akbar和birbal的谜题，你需要给出一个主观的答案，那就是悖论。

最后一个问题是，从下面给出的选项中选择正确答案的概率是多少： 1) 1/4 2) 1/2 3) 1 4) 1/4

第三轮：技术面试1 只有一个面试官。他先请我自我介绍。然后他问我关于我的项目， 他让我写一个函数来高效地检查素数。然后他让我倒过来 仅使用两个指针的单链表。然后他讨论了一个写在能力倾向报告中的谜题，我回答了。 然后他问了我一个问题，a（a+b）=c+120，其中a=b=c和a，b和c都是质数。找到a，b和c。他问我 在2分钟内找到数值。我没能做到。然后他问了我一些操作系统方面的问题。他问我关于流程的问题 线程，它们之间的区别，为什么线程优先于进程。如果在unix中创建了一个空文件，它的文件大小仍然是 4KB为什么？然后他问如果文件块大小是1MB，系统的性能会受到什么影响？ 那是第一轮。

第四轮：技术面试2 这次有两位面试官。首先，他们中的一个让我自我介绍。然后他问，给定一个字符串和一个数字k 我们需要以一种有效的方式对该字符串执行左循环移位。我在O（n）中这样做了，他问我算法如何工作。 然后另一位面试官问我，给定一棵树，找出两个节点之间的最大距离。然后他们问我最不常见的祖先 他让我为他写正确的代码，然后他做了试运行，让我给他解释代码。

我通过了两次技术面试，然后他们把我叫到他们的办公室进行其他面试。

第五轮：人力资源回合

人力资源部很好。她先请我自我介绍。我做过哪些项目。为什么我想加入他们？ 我有报价吗？你业余时间做什么？你的兴趣？你们收学费吗？你在大学里过得怎么样？ 如果给你一大笔钱，你会怎么做？你的家庭背景是什么？你们家都是谁？你在哪里 看看5年后的自己，你对生活有什么期待？

第六轮：书面（编码）

有两个问题需要在45分钟内完成。给定两个数组arr1[]和arr2[]，必须找到这两个数组中最大的公共子集。 我用了两种方法。另一个问题是给定两个包含同一超集字符的字符串。你可以表演 两个操作交换相邻字符，交换第一个和最后一个字符，并且可以对任意一个字符串执行操作。找到最小值 使两个字符串相等的交换数。这个问题很难回答。

第七轮：总经理轮

我和通用汽车公司开了个会，我是第一个提出要求的人。当我进去时，没有人在那里，人力资源部让我在那里等着。然后他来了。 早些时候，他正忙着安装笔记本电脑，把东西从包里拿出来。然后他向我要了放在他桌上的简历。 然后他问了我人力资源部和我讨论过的所有问题，但他正忙着给别人发短信。然后他忙着用笔记本电脑。然后他讨论了这个问题 上一轮我问了两个问题。我告诉他我做了什么，以及我在考试后想到的所有方法。然后他让我说出不同之处 在链表和arraylist之间，他让我说出哈希表和hashmap的区别。

这就是整个过程。但是总经理没有选择我，我不知道为什么没有被选中。我能想到的是，他太忙于发短信和打电话给其他人，这对他来说可能比接受采访更重要。

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