三星德里面试经历（软件工程师校园面试）-2018年9月

德里三星研发院参观了我们的校园，寻求FTE机会。截止日期为7 CGPA，合格部门为CSE、ECE和EE。

1. 在线编码回合 这一轮是一轮在线编码，其中一道题有50个测试用例，将在3小时内用三星自己的软件解决。你必须通过全部50个测试用例才能获得这轮资格。 问题是-> 布斯特气球将硬币最大化 .

70名候选人中有22人入围下一轮选举。

2. 技术面试 面试从我的一个项目开始，主要是了解我是否在应用和开发领域工作。然后他让我用C和C++来评价我，我说7，他不太欣赏。P 他从非常基础的C和C++开始，就像什么是存储类，什么是登记关键字，他开始深入深入，为什么使用它使程序更快。然后他问如果我们试图通过递归找到一个非常大的数的阶乘会发生什么，然后问我还有什么其他方法可以解决它。我给了他3个解决方案，他很满意。数据结构和算法，动态规划，比如从最小堆中移除元素的时间复杂度，堆栈的实际实现， BFS 和 DFS 图的遍历。一个有趣的问题是，在蛇和梯子的游戏中，一个骰子的最小掷数是多少。他问我解决这个问题的方法，起初我一片空白，但面试官很有帮助，他再次向我解释了这个问题，给了我足够的时间思考，最终我想出了一个解决方案，他对此深信不疑。 他们还在向每个人询问编码回合中问题的解决方案。

我能回答他提出的所有问题，他对我印象深刻，直接把我送到人力资源部。

对于一些候选人来说，他们还参加了2到3轮技术面试。因此，如果他们对你不满意，你可能不得不面对不止一轮的技术挑战。

22名候选人中有14人被选入人力资源部。

3. 人力资源面试 从标准的“自我介绍”问题开始，我基本上告诉了她我在简历中的所有内容，除了项目之外，还有很多我参与的课外活动，她似乎对这些活动印象深刻。然后她问我对公司的期望是什么，以及我在未来几年里对自己的看法。然后问了一些关于我家庭的问题，就这样。

14名候选人中有13人得到了这份工作，我就是其中之一。

我要感谢Geeksforgeks，他们在面试准备中帮了我很多忙。