UnitedHealth group Optum实习经验

UnitedHealth Group Optum最近访问了我们的校园，招聘实习生和全职员工。

第一轮： 第一轮是在Cocubes平台上进行的在线测试。它包括30个在30分钟内完成的能力倾向问题。我们的问题大多是基于能力的段落。你必须有选择性，因为解决所有问题是不可能的。还有10个中等难度的定量问题，主要来自排列、速度-距离-时间、火车等。。在线轮的第二部分包括两个编码问题，需要在30分钟内完成。每个人都不一样。他们的难度从简单到中等。其中很少有问题是：

1. 返回一个数字的偶数和奇数之和之间的较大值
2. 围绕中间元素旋转数组
3. Camelcase转换字符串
4. 使用链表实现优先级逻辑
5. 检查连续的子序列

第二轮： 在参加第一轮面试的大约200名学生中，有55人入围面试。第二轮是技术面试。面试的持续时间和方式因学生而异。项目进行了彻底的钻探，因此项目需要做好准备。很少有人提出实施问题，比如使用适当的数据结构实施Uber cab系统。询问了基本的数据结构和算法。谜题尤其受到关注，这些谜题需要高度的逻辑思考。比如有人问我-

1. 你会得到一个4升和5升的罐子，完全装满，还有一个空罐子。你必须把空罐子装满7升。不允许重新填充烧杯。水既不能扔掉，也只能从一个罐子转移到另一个罐子。
2. 共有100头奶牛，编号从1到100，每头奶牛产的奶量相当于上面的数字。一个有10个儿子的农民想要以这样的方式分配奶牛，使每个儿子都有同等数量的牛奶出售。把牛分开。（这个问题有点简单）

我记得的另一个谜题是，给你10袋金币，编号从1到10。一个袋子里有假金币。识别携带假硬币的袋子。

一些学生甚至被要求绘制CPU的逻辑图，SQL查询也被广泛要求。事实上，他们想要相同SQL查询的2-3个不同版本。

技术问题的难度很容易控制，比如链表的总和、数组中重复的元素、数组中三次出现的元素、排序算法等。。Geeksforgek足以让他们做好准备。

正确回答所有问题并不重要，但方法很重要。要自信，并不断向面试官讲述你的方法。

第三轮： 在55名学生中，20名被选为人力资源部的一轮。人力资源回合只是一种形式。他们只是想检查你的沟通技巧。你展示自己的方式。常见的问题有：-

1.跟我说说你自己

2.说说你的家庭背景

3.为什么联合健康

4.首选地点

最后有人问我是否有问题。一定要问一些问题，比如我问过她在UHG的经历，以及她在工作中面临的挑战。

最后，所有20人都被选中进行实习，我也是其中之一。感谢Geeksforgek，因为它是整个准备过程中学习的重要资源。