德意志银行面试经验|校园

上周，德意志银行参观了我们的校园。 第一轮是能力倾向+编码测试。 能力倾向和编码轮（组合） 资格标准：8 CGPA且无活动积压（流：计算机、IT、ENTC） 问题：2个编码问题和5个MCQ（无负面标记） 编码问题：

1. 动态规划——矩阵迷宫问题( 数一数迷宫中到达目的地的方法 )
2. 求连续整数的集合数（一个集合至少可以有两个数），使其和=N（N为输入）。 例如，对于N=15，输出=3==>（1+2+3+4+5），（4+5+6），（7+8）

MCQ问题：问题涉及数据结构、OOP概念等。 近350名学生参加了第一轮考试。其中28人被选中参加下一轮面试，面试将在公司所在地举行。

面试轮

两所大学的面试安排在同一天。这一轮大约有55名学生。总体面试经验不错。所有的面试官都非常支持和鼓励。但是，整个过程是如此漫长。

1. 技术回合——这是淘汰赛。这一轮的问题涉及我的简历（主要是项目）、数据结构（几乎所有的线性数据结构都是基本的）、操作系统（死锁条件、死锁预防、进程和进程表之间的差异、线程、线程和进程之间的差异）。持续时间为40分钟。问题域（如OS、DBMS、CN）因面试官而异。近28人被淘汰出局。这一轮之后的所有回合都是经过挑选的学生的必修课。
2. 小组活动——28名学生被分成两组，乐高玩具在他们之间分发。给出了一种情况，两组都使用乐高积木完成了建造桥梁的任务。15分钟后，两组被合并，并给出了一个任务，即合并两个不完整的桥梁，而不移除其中的任何部分（但可以添加新的部分）。在整个活动期间，所有小组成员都在观察所有学生。活动结束后，他们中的一些人向我们提出了一些关于已建桥梁结构的问题。
3. 面试官让我在5分钟内为自己做广告。我的简历中有一个与技术相关的项目。他给了我一个记号笔，让我向他解释这项技术的基本原理。他还问我生活中最艰难的情况。最后，他问我是否有任何问题要问他。我问了他一些问题，面试结束了。
4. 技术面试——进行了另一次技术面试。我被问及计算机网络（TCP/IP模型的层次、邮件中使用的协议、套接字编程方法、相关问题）。此外，还有一些关于操作系统的问题，如当前的CPU配置、生产商和消费者问题。面试官多次试图让我困惑，我在某些方面也感到困惑。最后，他问我是否有任何问题要问他。我问了他一些问题，面试结束了。
5. 人力资源面试-最后一轮面试进行了，这是人力资源面试。我被要求做自我介绍。我得到了一些与项目完成有关的情况。我解决问题的方法被检查了。为什么是DB？最后，他问我是否有任何问题要问他。我什么也没问，面试结束了。

他们花了2.5个小时才做出决定。他们为录取通知书总共挑选了13名学生。从中我被选中了。

多亏了极客们。它的能力倾向问题对我帮助很大。