Mphrx实习生面试体验|第四套（校园）

Mphrx于8月访问了我们的校园，并参加了一次在线测试，测试内容包括能力倾向和编码问题。大约20名学生被选中，并被要求在他们的办公室接受采访。

只有一名学生被选中。

他们又来了

第一轮（技术）：

首先讨论了我的简历和兴趣。

• OOPS概念和一些相关问题。
• 给定一个包含正数和负数的数组，将它们分开，使负数排在所有正数之前，保持它们的实际顺序。
• 一个与二进制搜索相关的问题。
• 令人费解的事 ：桶中有27个球，其中一个球重量较轻。以最少的尝试次数找到球。
• 我在简历中提到的ReactJS中的数据绑定。
• 重载函数和重载函数之间的区别。

第二轮（技术）：

这一轮主要是基于简历和对各种技术的讨论。

因为我的简历上有很多关于机器人和机器学习的项目，他问了我同样的问题。就这两个话题进行长时间的讨论和反问。这一轮持续了45分钟。

第三轮（人力资源）：

它从一般的人力资源问题开始：

告诉我关于你自己，除了编码之外的兴趣。

然后是基于不同主题的长时间讨论，包括技术性和非技术性。这一轮持续了将近一个小时。

一周后，结果公布。三个人被选中。