汇丰银行面试经验|第7组

我通过CoCubes向汇丰银行提出了申请。他们在招聘 罢工者 （7 lacs+变量）和 宏碁 （12个lac+变量）配置文件。我们必须在CoCubes填写详细信息并准备在线简历。然后，来自不同学院的学生被要求接受采访。那是一个游泳池校园。

第一轮（在线）： 这是一个在线摄像头监控的回合。有来自一般能力倾向、技术能力倾向、英语和编码的问题。CoCubes分数和简历都很好的人可以跳过这一轮，尽管决定权在他们自己。（我的CoCubes分数是（680/800），所以我接到了一个直接面试电话）。

第二轮（小组讨论） 当前位置125名学生被要求参加第二轮小组讨论。我们组有10个人。主持人让我们自己选择一个话题。我提出了一个主题，解释了它，在小组和主持人内部进行了一些讨论之后，这个主题得到了批准，我们已经进入了GD。我们的主题是“框内还是框外？”。那些得分高且自信的人进入了下一轮。

第三轮（技术面试）： 29名学生被要求参加第三轮。面试是根据我的简历进行的，面试持续了65分钟。面试官问了我简历中提到的所有问题：我所有的项目，我使用过的技术，以及我在NRI FinTech的暑期实习。

1.我们讨论了我最后一年的项目：构建混合模型推荐引擎。我们讨论了我计划如何实施它，以及到目前为止已经做了什么。他很想知道我是如何在这个项目中使用NLP的。 2.他让我用JAVA描述我的项目，以及这些应用程序是如何有用的。他还通过问一些基本问题来测试我的JAVA技能。他问我秋千和AWT的区别。 3.当我在NRI FinTech使用DBMS时，他问了我有关DBMS的问题。 4.他还给了我一些解决问题的问题，以检查我的逻辑思维能力。这些问题很简单，只要你冷静，就能解决。 5.我被要求打印一些图案，它们也很简单。 6.他问了一些操作系统方面的问题。

他问我有什么问题要问他。我问他汇丰银行招聘的个人资料的细节。

第四轮（行为评估）： 这轮比赛持续了45分钟。这次面试是为了检查你的自信水平。我们讨论了汇丰银行，汇丰银行参与的最新新闻，我使用的应用程序，我喜欢和不喜欢，我想在我使用的应用程序中更改哪些功能，我的家庭背景，我手头的当前服务等等。 他问我有什么问题要问他。我问他汇丰最近参与RCom案及相关业务的情况。

面试结束后，我被告知要填一张表格。 两周后，我 提供前锋的角色 我很高兴：D。

小贴士：如果你不知道某件事的答案，告诉面试官你不知道。 面试时要自信。 做 不 在简历中撒谎，或者说一些你不太了解的话。 当面试官向他提问时，一定要问一个好问题。这表明你已经做了研究。