Teradata招聘流程

• 关于公司
• 招聘流程
• Teradata中提出的问题
• 面试经历
• 在哪里申请？

关于公司：

Teradata 公司是一家数据库相关产品和服务提供商，在《福布斯》排名第30位。 了解更多关于Teradata的信息

招聘流程：

Teradata在其组织中进行6-7轮的C/C++开发和功能测试，以挑选新人。

• 传阅
• 技术第一轮
• 技术第二轮
• 技术回合-机器学习
• 经理轮
• 人力资源回合

学术标准：

• 理工学士，X级和XII级70%或以上。
• 面试时没有积压

书面传阅： 一般来说，他们会根据CGPA来选择学生。编写的技术测试包括操作系统、C、C++、数据结构和算法等问题。

技术回合： 通过笔试的学生被要求进行技术面试。为了完成这一轮，你应该清楚你的基本知识。你应该准备好数据结构、算法和数据库。要求学生在面试中编写代码。他们也会问简历上的问题。这一轮你可能会被问到谜题。为了准备拼图，你可以从我们的 拼图组 .

技术回合-机器学习 这是他们根据需求进行的可选回合。他们邀请那些有过ML经验的候选人参加这次面试。

经理轮： 在这一轮中，你可以看到人力资源问题和技术问题，比如： 1.你想在5年和10年后看到自己在哪里 2.关于简历项目的一些问题（bit技术） 3.你为什么也申请ML简介？ 4.其他基本人力资源问题。

人力资源回合： 你可能会遇到这样的人力资源问题： 1.说说你自己、你的家庭和你的教育。 2.你的爱好是什么？ 3.除了编程，你还喜欢什么？ 4.你在工作中想要什么？ 5.如果我们被选中，你计划工作多久？ 6.为什么是Teradata？ 7.你对Teradata了解多少？ 8.你有没有遇到过你觉得很难对付的人？你是怎么对付他的？ 9.你与其他候选人有什么不同？ 10.告诉我我们为什么要聘用你的三个原因。 11、你认为自己是勤奋的还是聪明的工人？ 12.你认为在一家公司里，哪些人是重要的？勤奋的员工还是聪明的员工？ 13.你在工作收入或工作简介中寻找的主要内容是什么？

提示： 1.基础知识要非常扎实 2.彻底理解问题 3.回答问题时不要犹豫 4.回答时要具体 5.做知己。 6.诚实 7.尽量与面试官互动。 8.在开始编写代码之前，要弄清楚你将如何进行。 9.在你向面试官展示代码之前，先检查一下你的代码是否有错误和bug，展示一个有错误和bug的代码从来都不是一个好主意，因为他们总能在你的代码中找到最小的bug。 10.在你开始编写代码之前，告诉他们所有可能的解决方案是什么，你选择了哪一个，以及为什么。 11.问题主要基于数据结构和问题解决能力

Teradata中提出的问题：

1. DELETE和TRUNCATE命令之间有什么区别？
2. 如何同时获取@ERROR和@ROWCOUNT？
3. HAVING子句和WHERE子句有什么区别？
4. 使用存储过程的优点是什么？
5. 二叉树的高度（函数问题）
6. 什么是计划作业或计划任务？
7. 螺旋形水平顺序遍历（函数问题）
8. [反转链表（函数问题）]
9. 卡丹算法
10. 非重复字符
11. 更多>>

面试经历

如果你知道那一刻在那里是什么，这总是有益的。所以，为了给你一个优势，我们为你提供了之前遇到过你这种情况的候选人的面试经验。充分利用它。

• Teradata采访经验

在哪里申请？

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