甲骨文来到我们的校园扮演两个角色: 1.服务器技术。 2.应用程序开发人员。 这两个角色都有一个共同的淘汰轮,但被选为服务器技术人员的人必须再经历一轮非淘汰编码。 在线测试: 包含关于能力倾向、编码技能、语言等的各种定时部分。非常简单,编码问题包括在算法流程图中填充方框、AVL树插入、基本循环和复杂性等。这是一个90分钟的测试 第一次技术面试: 面试官很友好。给了我一个选项来改变他提问的编程语言。 1.如果两个客户机从一个表中读取同一条记录,其中一个客户机在另一个客户机读取时写入该记录,那么会采取哪些措施以避免反映不希望出现的结果? 2.从矩阵的左上角开始,如果你只能向右或向下移动,有多少种方式可以到达右下角。首选动态规划方法。 3.如果我们有10个袋子,每个袋子里有100枚硬币,除了一个袋子里有11克的硬币外,所有硬币的重量都是10克,你怎么找到那个袋子?你有一台称重机,只能使用一次。 4.关于我的项目的高层讨论。 第二次技术面试: 1.反转链接列表。 2.AA+BB+CC=ABC查找A、B和C,其中它们是不同的,而不是零整数。 3.告诉我你的非学术兴趣。 4.告诉我,如果你必须设计一个人脸识别模型来识别相貌相似的人,你会对你的模型进行哪些属性的训练。 5.关于我的项目的详细讨论 第三次面试(人力资源+技术): 1.外键是否必须作为主键? 2.你知道PL/SQL吗? 3.候选密钥和主键之间的区别是什么? 4.你为什么不去深造? 5.你第四年的计划是什么? 6.为什么是甲骨文? 7.告诉我你的实习情况。
提示: 自信是关键。概念清晰,解释清晰。不要在简历中提及任何至少5分钟内无法提及的内容。要真诚,注意你的肢体语言。我得感谢甲骨文公司的专家组。他们总是确保候选人很自在,态度非常礼貌
我感谢Geeksforgeks提供的所有资源,这些资源被证明非常有用。