大家好,最近三星班加罗尔访问了我们学院进行校园招聘。该过程在两天内完成(一天为书面,第二天为面试)
第一轮(编码3小时) 给出了一个有向图,因为我们必须检查一个图是否包含一个圈。这一轮持续了3个小时。
第二轮(约50分钟) 这轮选举选出了26人。ppt于上午9点左右开始,随后是采访。 他们随机点名面试,我在等轮到我的时候,下午1点15分左右我被要求面试。
1.他看了我的简历,开始询问我目前的项目。 我向他详细解释了我的项目。(即为什么、什么、如何、范围、算法、工具、使用的软件) 2.他问我如何将这个项目与现实生活联系起来。。等
3.毕业后你学过哪些科目?他还问了一些与这些主题相关的问题。
4.他给了我一个问题,我有一个包含一些随机数的盒子,我必须找到这些数字的中值,但条件是 就是我们不断地在盒子里插入数字。 我告诉他哪种排序算法最适合这个问题,以及我如何找到中值。
5.什么是静态和动态记忆?
6.堆栈和堆的使用。
7.在进行上下文切换时,存储在堆栈和堆上的内容。
8.什么是宏?他问我以下陈述的结果:
#定义马赫什“浦那” printf(“Mahesh”);
我给了他答案。他问了我三次,你确定吗?当然100% ?
这是他在这一轮中向我提出的最后一个问题。过了一段时间,结果公布了,我被选中参加第二次技术面试。
第三轮(约30分钟) 这轮选举选出了4人。下午4点15分左右,我的面试开始了。 面试官天性友好。
1.他问我写在简历上的研究生小项目,以及你选择哪种语言等问题?为什么不是其他语言?如何激发SQL查询? 我告诉他我的项目的简短描述和上述问题的答案。
2.然后他继续我目前的项目。 我用第一轮描述的方式告诉了他。当他将我的研究生项目与这个项目进行比较时,他对我印象深刻。
3.他给了我一个拼图,其中13瓶装的是同一液位的液体,一瓶有毒。现在我们有4只老鼠 你有13个酒瓶,其中一个中毒了。你想通过给老鼠喂葡萄酒来确定哪个瓶子中毒。 这种酒需要24小时才能杀死,现在你要测试4只老鼠。在24小时内确定瓶装有毒物质。 我没有给他一个正确的答案,但我告诉了他各种正确的方法。
在那之后,我被要求参加人力资源面试(感觉很放松)
第四轮(小时约15分钟) 这轮选举选出了3人。
1.你今天过得怎么样? 2.你从今天的经历中学到了什么? 3.在此之前您申请了多少家公司? 4.你的爱好是什么? 5.除了学习之外,你还有哪些课外活动? 6.你现在最大的成就是什么? 7.如果我们给你的工作不是你的领域,你会怎么做? 8.你有什么问题吗?
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