Phlips于12月20日来到我们的校园,面试于12月22日进行。最初的入围名单是在CGPA的基础上完成的。截止时间是7点
书面传阅:- 1) 英语:-25个问题(25分钟) 2) 计算机能力:-25个问题(35分钟) 3) 逻辑推理:-15个问题(15分钟) 4) 定量:15个问题(15分钟)
这些问题难度一般。这一切都是为了管理时间。计算机能力部分的问题涉及数据结构、C输出、基本DBMS和OOPs概念。Quant、LR和英语可以从Indiabix准备 这轮投票后有16人入围。
技术面试[55-60分钟]- 1.说说你自己? 2.你是什么样的人? 3.告诉我你迄今为止的成就? 4.你从家人那里学到了什么,还问了我的家庭背景? 5.这次面试主要基于简历讨论。他让我描述一下我的项目。 6、C与C++的区别。 7.在面试室询问OOPS概念和现实生活中的例子, 8.静态功能的使用? 9.什么是IPC?什么是比赛条件? 10.什么是僵局? 11.什么是触发器?什么是存储过程?触发器和存储过程之间的区别? 12.什么是气泡排序?什么是二进制排序?冒泡排序和二进制排序哪个更好? 什么是快速分拣? 然后他给了我6个数字,用气泡排序法对11 54 23 89 23 45进行排序,并让我写算法。我在5分钟内编写了代码,他让我手动跟踪代码并显示比较结果? 冒泡排序的最佳情况是什么?最佳情况下冒泡排序的时间复杂度是什么? 13.你有什么问题吗??我询问了飞利浦目前在医疗领域的项目? 然后他和我握手并祝下一轮好运。他似乎对我在技术回合中的表现印象深刻。
人力资源面试[25-30分钟]:- 1.说说你自己和成就? 2.简要说明我的项目? 3.然后她问我一个谜题:你怎么能用两个六面骰子来代表一个月的几天?你可以在骰子的每个面上写一个数字,从0到9,你必须代表从1到31的天数,例如,对于1,一个骰子应该显示0,另一个应该显示1,同样对于29,一个骰子应该显示2,另一个应该显示9。 4.你一生中遇到的最糟糕的问题是什么?你是如何克服它的? 5.她问我的家庭背景。 6.你未来的计划是什么?? 7.为什么是工作而不是理工、MBA。? 8.你有什么问题吗? 然后她给了我一张就业表格 选择总数-10
小贴士:- 1.准备好indiabix的笔试。com和Geeksforgek。组织和时间管理在笔试中非常重要。 2.他们关注候选人的技能和个性。所以放轻松,好好沟通。 3.Phlips询问谜题,所以请准备好Geeksquick的面试谜题。
谢谢Geeksforgeks。为我的面试做准备。
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