校园面试（CV1241）

Cvent参观了我们的校园。整个过程耗时1天。进入cvent需要清除5个级别。

一级 这是基于CGPA的候选人名单。对我们来说，这是十分之七的标准。

二级 这是一个基于在线MCQ的回合。基于（Apti+CS基础知识+代码片段），45分钟内要解决30个问题。很少有问题是很难回答的。其中大多数属于简单和普通的类别。他们从25名候选人中筛选出下一个级别的候选人。

三级 这是一个基于“Codibility”平台的在线编码回合。有一项编码任务需要在60分钟内完成。”他们主要关心的是代码的“正确性”，而不是“时间复杂性”。代码需要针对“所有”边缘情况进行测试。如果数组定义为true，则返回true；如果数组定义为true，则返回false。他们选择了11人进行F2F采访。

第四级（F2F面试I） 对我来说，这一轮听起来是人力资源和技术方面的。这是一次1小时30分钟的面试，难度一般。 1） 我的面试官在面试中询问了我作为打破僵局的实习经历。然后他问我的项目和我从事的技术。他似乎很满意，很高兴。

2） 在浏览器上输入某个URL，直到收到HTTP响应后，完成故事。 （缓存检查+DNS名称解析+代理服务器检查+请求到服务器的IP路由，然后响应回用户。） 有很多交叉询问，比如- -讨论结果存在于浏览器缓存中和不存在时的两种情况。代理服务器也是如此。 -如果所有浏览器都有相同或不同的缓存。 -为什么需要将DNS名称解析为IP。 -DNS驻留在哪里？ -关于ISP和本地校园及家庭网络的一些事情。 -路由是如何工作的。

3） 然后，他要求所有的前端和后端工作都要在开发者级别完成，如果你要开发gmail的话。com登录页面到我们看到邮件的页面。 （我用前端验证、加密和认证/授权流程进行了回应）

4） 然后他给了我一个谜题，假设你有一个由n个单位组成的立方体，由1个单位的立方体组成。有多少个1单位立方体的（3,2,1，无）面是可见的。我也需要同样的代码。

5） 然后，他跳到DBMS，给我提供员工和部门的情况，并要求我在他们之间建立实时关系。他还问我在这种情况下可能出现的异常情况。（我提出了具有适当关系和异常的AMER图）。 6） 为什么是Cvent？我对公司了解多少？ 最后，我问了他几个关于cvent工作文化和他自己工作生活平衡的问题。 他非常友好，乐于助人。总的来说，面试官似乎很高兴和满意。4名候选人被列入下一次面试的候选名单。

第五级（F2F访谈II） 与前一轮相比，这一轮更注重技术。这是一个完整的1小时互动课程+测试我的编码和解决问题的能力。他先向我作自我介绍，然后以同样的方式请我介绍。他还问了我以前的面试经历。

1） 第一个问题是写一个代码来反转一行而不反转它的单词。例如：“极客平台的极客！！”–>“！！极客的平台极客”。我提出了一个O（n）解决方案，他似乎很满意。然后，他提出了另一个解决方案，并要求我根据自己的参数对两者进行比较。（我使用了空间和时间复杂性） https://www.geeksforgeeks.org/reverse-words-in-a-given-string/

2） 然后他让我找到两个未排序数组之间的所有交点。我首先提出了蛮力O（n^2），然后将其优化为O（NlogN）。

3） 他问我一个谜题。假设A&B在一条轨道上运行，S作为源，D作为目的地。给出了A，B（Sa

4） 然后，他让我解一道难题，三个罐子里装着红色和蓝色的球，标着“错误”的红色、蓝色、红色+蓝色。我需要用最少的选择数来纠正标签。我这次面对的面试官也非常乐于助人，而且互动性很强。他们最终选择了两名学生，结束了整个过程。 我很高兴并感谢 极客 这是我通过面试取得成功的最佳学习材料。

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