Hitwicket（Octathorpe网络咨询私人有限公司）面试经验|第1组（软件开发人员）

最近在我所在的大学进行了一次校园招聘，以获取软件开发人员简介。 总共有5轮 第一轮

是因为 资质 和 技术的 圆形的能力倾向问题非常好，有两个编码问题，我们只需要给出解决问题的算法，而不是整个代码。 在参加考试的1000人中，只有67人入围下一轮。

第二轮

这纯粹是一个编码循环，每次只给出一个问题，在完成该问题后，给出了下一个更复杂的问题。共有4个问题。 在67人中，只有25人入围下一轮。

第三轮

那是一轮产品开发，我们得到了一个应用程序的想法（我的是健身应用程序），我们必须写下可以整合到应用程序中的功能，它的商业模式，以及为什么它与市场上其他类似应用程序不同。

第四轮

这是一次技术面试，我们讨论了我的项目，他们问了许多基于字符串操作、矩阵路径查找、动态编程和OOPS概念的编码问题。 我记得的问题是：- 1.) 检查给定字符串的任何重新排列是否会变成回文。 2.）在二维矩阵中找到最短路径。

第五轮

最后一轮是人力资源面试。这是一轮互动，而不是问答环节。他们问了类似的人力资源问题，比如为什么hitwicket和谈论公司环境等。 两天后，我被学校的就业办公室通知了我的选择，总共有5名学生被录用。

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