西门子PLM面试体验|第一套（校园）

西门子PLM（产品生命周期管理）为软件开发人员简介而来。

整个过程在一天之内完成。先是在线能力倾向测试，然后是2轮技术测试，最后是人力资源测试。

能力倾向测试：

在线能力倾向测试有两种选择。 第一：分析（逻辑推理+定量），C，C++ 第二名：分析（逻辑推理+定量），Java

我选择了第一个选项。它由50个问题组成。前20个问题是分析部分，接下来的15个问题是C语言，最后15个问题是C++。没有负面标记。分析部分相当简单。C+C++部分包含从中等到困难的问题。 约有180-200人参加了测试，约有25人入围面试。 每一轮都是淘汰赛。

第一次技术面试： 这一轮的持续时间比接下来的两轮要长，有点像压力面试。它测试了你在压力下的表现。持续了大约1小时。有两个人在面试我。

它从一个标准的“告诉我一些关于你自己的事情”开始打破僵局。

然后他让我把我的名字写在一张纸上，我写下了我的全名。然后他问我，你会如何用面向对象的范例原则来表现自己。我首先回答说，我将创建一个类Human，然后实例化类Human的一个对象来代表我自己。然后他问我将如何代表我的父亲。然后我意识到，我无法通过为每个人创建对象来展示父子关系。然后我建议创建类来代表每个人，并通过继承来显示父子关系。然后他告诉我，地球上有60亿人，你会创造60亿个班级吗？然后我想了几分钟，然后想出了一个解决办法。解决方案是只创建一个类Human，并将两个Human类作为其数据成员（一个用于母亲，一个用于父亲）。然后我意识到这是“树”数据结构。他印象深刻。

下一个问题是关于树木。给定树和特定级别，返回树的高度和该级别上的节点数。

然后他问我悬空指针的概念，并编写了一个示例代码来说明它是如何发生的。我用C++编写了代码。

下一个问题是关于链表的。查找链接列表中是否有圆圈。我向他们展示了暴力手段。然后他告诉我优化代码。我建议保留一组已访问的节点。虽然这会降低时间复杂度，但会增加空间复杂度。但他们印象深刻。

然后有两个谜题。 1） 给定三维几何中的两条线，找出它们是否相交。如果它们相交，找到交点。我给他们提供了二维解，并告诉他们在学校学习了三维几何，但记不清楚：p

2） 给它一个纯白的立方体，把它浸入黑色，然后切成1000等份。查找完全为白色的立方体的数量。一个简单的问题，几分钟内就解决了。

第二次技术面试：

这一轮是基于简历的。又有两个人在面试。他们问我做了哪些项目。要求对每个项目进行详细描述

然后他继续问我，让我告诉他们，我是否已经知道他们所问问题的解决方案。 然后他给了我一个优化问题。有两条管道，两条管道中不断有数字流入。在任何时刻，流都会停止，并且很快就会在两个流中找到共同的数字。我告诉他我知道这个问题的解决办法。 然后他继续问下一个问题。 然后他给了我一个设计问题。问题是设计一个程序来表示从一个点到n边多边形的各种形状，它还应该具有计算每个形状的面积等基本功能。我给出了一个面向对象的解决方案。然后他问我是否要删除一行，我将在哪里编写代码来验证该行是否是正方形的一部分，如果它是正方形的一部分，请不要删除它。我让他开一张简单的有条件支票。他问我可以用析构函数写吗。我不知道。

然后他问我实习项目的情况。

这一轮持续了大约30-45分钟。

4人入选人力资源部。

人力资源回合： 基本人力资源问题： 1） 跟我说说你自己。 2） 榜样：我告诉比尔·盖茨是因为他很富有 3） 你父母是做什么的？ 4） 你准备好搬家了吗？ 5） 未来研究计划 6） 优势/劣势。 在力量方面，我告诉自己，我更专注于一个问题，只在问题解决后才离开。 然后他问我是否访问了他们的网站。我答应了。然后他问我，你能不能告诉我我们的一种产品的名字。我无法回答，但我告诉他，我确实在他们的网站上看到了一张他们为其制造软件的车辆的照片。 7） 你想改变自己的一件事。

最终选出3人。

面试小贴士：

1） 他们会关注你解决问题的能力。因此，得出正确答案并不重要，重要的是你的思考方式。所以在你思考的时候和他们谈谈。他们想知道你是如何得出一个特定的解决方案的。 2） 仔细检查你的项目和简历，准备好根据简历提出的任何问题。 3） 面试结束时，询问一些与西门子PLM使用的技术相关的问题

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