苏格兰皇家银行面试经验|第1套（针对软件开发人员）

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第一轮：（2小时+40分钟） 苏格兰皇家银行通过eLitmus测试进行第一轮测试。这一轮有两份试卷。这两篇论文都有负面评价。所以在选择问题时要小心。

论文1： 这包括60个问题和三个部分。每个部分有20个问题。定量能力、逻辑推理和语言能力。三个部分的难度分别为高、中、易。以下网站可能会有所帮助：http://allaboutelitmus.blogspot.in/2014/07/elitmus-syllabus-and-question-paper.html

论文2： 本文由30个问题组成。它涵盖了数据结构、DBMS和C问题，例如查找错误和查找给定代码的输出。数据结构包括二叉树和AVL树。 27人入围下一轮。2016年9月28日又进行了几轮。

第二轮：（小组讨论） 讨论的时间限制是25分钟。每个团队由8人组成。主题是“印度的网络中立和自由基础”。一篇论文详细描述了这个话题。每个人都被要求展示他们对某一特定角色的想法。例如，我的职位是Verizon Communications（DP）的首席执行官。其他角色包括创业企业家、消费者代表等。

第三轮：（笔试——20分钟） 有两个问题。第一个问题是写一个将二进制数转换成十进制数的算法。第二个问题是为给定场景绘制UML类图。

第四轮：（个人面试——1小时） 面试进行得很顺利，面试官非常友好。有一些典型的人力资源问题，比如“5年后你觉得自己在哪里？”，“我为什么选择它？”，“谁是我的灵感？”，然后我被要求解释上一轮的算法和UML图。然后是基于不同场景的管理问题。 最后三轮都不是淘汰过程。 最后从27人中选出9人。

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