评选过程共分五轮，近350人参加。
第一轮：
这一轮由15道c题和10道能力倾向题组成，不采用MCQ格式。 来自c语言的问题会有点困难，需要对c语言的概念有深入的理解才能解决。它们将主要涵盖数组、字符串、指针和函数（90%的问题）。 专注于“ c程序的输出 “在Geeksforgeks和Geeksquick中。
将有28套，如果你通过了所有的设置，那么就足够通过测试了。当涉及到能力倾向问题时，他们会问一些基本的问题，并在Quant上进行基本的实践，逻辑会帮你通过。他们会优先考虑c类问题，而不是能力倾向问题。所以，更多地关注c部分。我通过了11道c题和3道能力倾向题。一周后他们打电话给我，相信我，这一轮只有27人通过了。
第二轮：
这一轮由6个竞争性编码问题组成，你需要解决至少4个问题才能通过。
1） 给定一个数字，将其转换成相应的字母表。
Input Output
1 A
26 Z
27 AA
676 ZZZ
3） 编写一个程序来打印给定字符串的所有排列。注意这里你也需要考虑所有的组合，比如说对于输入ABC，输出应该如下所示：
Input: ABC Output: A B C AB AC BA BC CA CB ABC ACB BCA BAC CBA CAB
4) 编写一个程序来旋转n*n矩阵90180270360度。 是将矩阵旋转90度的解决方案。要将矩阵旋转180270360度，需要根据输入调用相同的方法2,3,4次。
5) 颠倒给定字符串中的单词
6） 写一个程序把一个数字转换成一位数。
条件： a） 允许对连续数字进行加减（从左开始）。 b） 一个数字只能做一次运算。 c） 不能对上一个操作的结果数字执行任何操作。 d） 如果给定的数字不能转换为一位数，代码也应该找到。
Input Output
72581 7(2+5)81
77(8-1)
777
3962 cannot create a mono digit number
这一轮有8人通过。他们在这一轮中没有看到任何优化。简单地说，完成4个或更多的问题将使你进入下一轮。如果我们遗漏了什么，面试官也帮我们找到了一些罕见的角落案例。
第三轮： 我们被要求为n*n tic tac toe游戏设计一个应用程序。在这里，您需要使用适当的标准，以最优化的方式进行编码。在这一轮中，你需要自己找到所有的边缘案例和角落案例。如果你错过了什么，面试官不会帮你。所以，在向面试官展示你的成果之前，确保你涵盖了所有案例。
只有两个人通过了这一轮。
第四轮：
首先，他们让我解释我为上一个应用程序实现的逻辑 编程。然后，他们问了我一些面向对象的问题，静态关键字，数组列表和链表之间的区别。然后他们让我写一个关于内部连接、左连接和右连接的查询。最后，他们问我两个谜题，如下：
1)https://www.mathsisfun.com/puzzles/hourglasses-2-solution.htmlz 2) http://www.geekinterview.com/question_details/46800 只有我通过了这一轮，而另一个没有通过。
第五轮：
人力资源面试只是为了正式，他们问了我一些典型的人力资源问题，比如告诉我你自己，为什么zoho，你会去更高的学习，你的薪水期望，最后他们选择了我。
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