克罗诺斯来到我们的校园招聘实习生。我正在描述这个过程。 地点: 诺伊达 CGPA 标准-7.0+ 第一轮:在线2小时
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大约140名学生参加了在线考试。问题分为两组,
第二轮:H.R轮 人力资源部的调查很冷淡,其目的只是检查该人员的沟通技巧,以及该人员是否能够适应公司的工作环境。 在采访中,除了一些常见的H.R问题外,他们还问了一些谜题。
第三轮:技术回合 这一技术回合旨在检查学生在各自领域的熟练程度。 这篇文章从类、实现、排序、编程、伪代码、算法等方面提出了问题。
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