第一轮: 第一轮是在hirepro举办的。包括三个部分:
能力倾向:20个问题,20分钟 我只做了大约10次。时间是关键。
编程20个问题,25分钟 基于输出、函数编程、位操作的基本问题 是18/20吗
选修:(电子/通讯/软件) 我选择了软件。20个问题,30分钟,基于操作系统、网络和OOP概念。 我做了16/20。
这些问题的分数为0.25。
在下一轮的200名学生中,有9名学生入围。
第二轮:技术面试 面试官先问我“你对高通公司了解多少”,然后又问了一些一般性问题,比如: –CDMA和GSM技术之间的差异 –CDMA为何被淘汰 –什么是3G LTE –物联网如何影响通信行业。 (他们希望你彻底了解他们的公司。)
这之后是对我简历的彻底扫描。每一个项目和实习都进行了详细讨论。在我关于机器学习的项目中,有人问我数据集的划分、性能指标的选择、随机搜索与网格搜索的比较。
甚至连我简历上的成就都被仔细检查过。我是如何在现场找到bug的,自我XSS和反射XSS之间的区别,你们是如何怀疑HPP的。 所以,基本上,如果你的简历上有什么东西,你应该随时注意它。
在这之后,他开始出现编码问题。 将树展平为链接列表 一些关于指针的概念性问题,比如int-const*ptr和int-const-ptr之间的差异
采访结束时,您希望加入高通公司的哪个团队。
总的来说,这是一次美好而友好的经历。
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