CommVault系统面试体验|第三套（校园）

Commvault最近访问了我们学院。他们在寻找软件开发人员和QA人员。两人都有相似的包装。在选择过程中，我们可以在在线考试前几天选择任何一个个人资料。我选择了开发人员简介。只要cgpa超过8，所有申请者都有资格参加考试。总共有3轮。我的描述只涉及dev profile的过程。QA有一个完全独立的过程。 在线测试（2小时）： 在线测试有6个程序需要解决，3个在C/C++中，3个在java中。这6个问题的总权重约为100分。它们非常简单，必须在90分钟内解决。问题： 一种是直接分拣 一个是动态调整数组大小 一个是把一个循环链表分成两半 说到java，一个是用下一个字符替换字符串中的所有重复字符，最后一个字符串不应该有任何重复。 其中一个是在BST中找到第KT个项目 一个是在数组中找不到偶数、奇数和素数

考虑了部分产出。然后是16个能力倾向问题，每个问题1分。但只有20分钟。天赋是需要时间的，但它的重量较轻，所以这不是一个问题。我们不能依靠能力通过在线考试。

21人是从450名申请dev profile的成员中选出的。 我通过了第一轮，获得了5个项目的全部输出和部分输出。只有在c和java方面得分相近的人才被选中。 大量编码循环（9小时）： 对于我们21位入围者来说，这是一轮大规模的编码。他们希望我们创建一个重复数据消除引擎，充当文件存储、检索和处理系统。它必须将一些文件作为输入，以8字节大小的数据块从中获取数据，并将其存储在我们选择的高效数据结构中。数据结构应该是健壮的，不能存储重复的数据块。相反，它必须引用重复的原始块。 他们给了我们1.5个小时，让我们想出最有效的设计。每隔一个小时左右，他们就会不断地送走设计不太好的人。他们还给了我们一些帮助函数和头文件。他们一直在帮助我们编写代码，并帮助解决一些小问题。在整个回合中，他们一直在监控我们的表现。我待了8个小时，当我被送走时，只剩下7个人了。 到9小时结束时，只有4个人成功了。 个人面试（最后一轮）： 在第二轮之后，4名成功者立即进行了一次个人面试，即技术压力测试。这是为了测试他们对这个问题的信心极限，以及他们如何应对极端压力。

总的来说，这是一次令人惊叹的经历（尤其是第二轮），而且并不容易。老实说，这是一个有点极端的选择过程。我以前从未遇到过或听说过这样的选拔过程。只有在这类项目中有经验的人，有很强的决心和耐心，才能成功。我喜欢整个过程，我很高兴能体验到这一点。

非常感谢Geeksforgeks，没有他们，我就无法为就业做好准备。

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