Zoho面试体验|第12集（校园）

最近ZOHO参观了我们的校园进行招聘，我想分享我的经验。 感谢Geeksforgek为我的大部分准备工作做出了贡献。。 第一轮：时间：2小时 我期待着有一种天分。但他们给了我们30张流程图，让我们看每一张流程图，问题是基于流程图的。。问题包括找到流程图的o/p，找到添加后生成给定o/p的缺失语句。。如果你全神贯注地看流程图，第一轮就应该很容易搞定。。

第二轮：时间：3小时 他们从第一轮中筛选出150名候选人。。这是一轮编程，由直截了当的问题组成。。

1.给定两个a和b都小于200的数字，我们必须找到a和b之间的平方数（包括）

eg) i/p a = 20;b = 100;
      o/p 25,36,49,64,81,100 

2.交替对未排序的数组进行排序。。

eg) i/p {5,2,8,7,4,3,9}
      o/p {9,2,8,3,7,4,5}

3.给定数组和阈值，找到o/p

eg) i/p {5,8,10,13,6,2};threshold = 3;
      o/p  count = 17
      explanation:
Number	parts	            counts
5	            {3,2}                 2
8                      {3,3,2}              3
10                    {3,3,3,1}           4
13                    {3,3,3,3,1}        5
6                      {3,3}                 2
2                      {2}                    1 

4.a.给定两个二进制数，将这两个数以二进制形式相加，而不转换为十进制值。

eg) a = 1010 b = 11001
      o/p  100011	            
  b.The two numbers were given in base n 
	eg) a = 123  b = 13  n = 4
	      o/p  202

5.编写程序打印以下图案

for n = 6
	1	7	12	16	19	21
	2	8	13	17	20
3	9	14	18	
4	10	15
5	11	
6 

6.给定较大的NxN矩阵和较小的MxM矩阵，如果在较大的矩阵中可以找到较小的矩阵，则打印为真，否则打印为假

7.给定大小均为NxN的两个矩阵a和b，通过旋转90度、180度和270度来确定矩阵a是否可以转换为矩阵b，如果是，则打印为真，否则打印为假

8除上述问题外，您还必须检查矩阵a是否可以通过垂直或水平镜像矩阵b来转换。

我解决了7个问题。。解决5个以上问题的人被选入下一轮。

第三轮：时间：3小时 大约有50-60人入围。。这一轮也是一轮编程。。 问题是基于矩阵变换的。每个问题在某种程度上都是前一个问题的延伸。。有5个问题。。我只解决了2个问题，但被选中进入下一轮，我想这是基于我在前几轮的表现。。

第四轮： 我们有人力资源和技术人力资源。 在技术人力资源部，如果他们发现候选人对某个主题不确定，那么在余下的一轮中，候选人会被问及该主题的问题，即使在候选人说他不知道该概念之后。在我的例子中，它是DBMS，这一轮还包括3个谜题。。他们很容易解决，我解决了所有问题。。

在人力资源方面，我们进行了友好的交谈。。他们不希望应聘者在几年后愿意辞去工作，继续深造（显然）。。有人问我的家庭和爱好。。

在第四轮之后，我们不得不等了将近5个小时才宣布结果。。有两个包x和x+y。。我被提供了x套餐，主要是因为我第三轮做得不好，但他们说，如果我们在实习期间证明自己，他们会将套餐改为x+y，所以很期待

总的来说，这是一次很好的经历，我真的很感谢ZOHO团队在面试过程中投入的大量精力，每一轮都以自己的方式充满挑战和乐趣 如果你喜欢Geeksforgek，并想贡献自己的力量，你也可以写一篇文章，然后把你的文章发到contribute@geeksforgeeks.org.看到你的文章出现在Geeksforgeks主页上，并帮助其他极客。

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