SAP实验室面试体验|第23组（共用校园）

嘿，伙计们，SAP Labs India在阿萨姆邦古瓦哈蒂为印度东北部举办了一场游泳池校园活动。

选择过程分为两个部分

第1部分： 在线能力倾向测试：105分钟 a、 个性测试：60个问题，10分钟 b、 英语短文：1个问题 c、 设计能力：15个问题 d、 测试能力倾向：15个问题 e、 技术部分：5个问题和1个调试问题 f、 分析能力：35个问题 g、 编码部分：1个问题级别1，1个问题级别2

第2部分： 2轮技术面试、1轮管理面试和1轮人力资源面试

技术1：

a、 什么是运行时和编译时？ b、 char*str={s’，’t’，’r’，’i’，’g’}；WAP打印此文件时不留空格。 c、 WAQ将选择本月加入的所有员工。 d、 WAQ将选择所有不在任何部门工作的员工。 e、 WAQ选择薪资第二高的员工。

以上问题都有点简单，试试看！

f、 如何选择未排序数组中的第二大元素？ 我告诉他，首先我们对数组进行排序，然后在数组的每一端得到最小值和最大值，然后更改max=min-1，然后再次对数组进行排序。现在，新的最大值实际上是数组中最大的2个元素。我还告诉MOM（中值的中值）方法在未排序的数组中找到第k个最大元素。他似乎对我的回答很满意。

g、 关于我的项目和实习的长时间讨论。 h、 什么是目标代码？ 我 WAP检查链接列表是否循环。 j、 要打印此图案，请执行以下操作：

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          + +
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我在两次尝试中解决了这个问题，不要担心尝试的次数，他会给你你想要的，只是不要放弃，总是尝试 k、 什么是原语的派生类型？如果是派生的，那么什么是typedef？联合使用typeddef有必要吗？

然后他问我，你有什么问题要问我吗，我问他我的表现如何，他笑着回答说，你很快就会知道的

2.技术性： a、 简单介绍一下我自己。 b、 你喜欢哪种语言的C/C++/Java或其他语言？ 我告诉大家，C和C++都很舒服。 c、 什么是多态性以及它是如何实现的？用代码和例子。 我以基类指针指向派生类对象为例对他进行了解释，并告诉他如何在运行时确定它。我还告诉他，虚拟关键字是用来实现这一点的。他对我的回答非常满意。 d、 什么是分段和分页？ e、 你对数据库满意吗？我回答是的，然后他问什么是SQL注入？ f、 什么是连接和规范化？ g、 解释所有形式的正常化，以及我们为什么要这样做？ h、 什么是抽象和封装？用代码和例子解释。 i、 抽象和界面的区别是什么？ j、 在逻辑思维能力方面给自己打分，从1分到10分。我说6-7 然后他问我三个谜题，都很简单。例如，你有一根上面有7个标记的金条，你有一件工作，需要7天才能完成，如果一个人每天给他一块金子，他就会继续做这件工作。切割金条需要最少切割多少次。我说3，然后他问你能把它最小化吗，我说这可能不是最佳解决方案，但我现在才想到这个。

然后他问我，你有什么问题要问我吗，我问他我的表现如何，他回答说非常好。

管理层会议： 他以一个谜题开始这一轮。 你有10个街区，10个街区里有100套公寓。每5个区块有一口钻井。现在，两口钻井的电费突然增加，有什么原因吗？ 我告诉他，由于现在是夏季，气温会上升，他笑着说是的，你走对了。然后我说随着温度的升高，人们会消耗更多的水来饮用和浇水。他说是的，这可能会发生，但它不能在很大程度上提高法案，想想更多。我用各种各样的答案回答，最后他回答说，因为天气热，人们会多洗澡。 我无法给出确切的答案，但他很高兴，因为我的想法是正确的，几乎就在那里。 然后他问我的家庭背景，我在四年工程生涯中最艰难的时期。 为什么是SAP？你的成就是什么？ 关于我的优点、缺点和缺点。 然后他问我是否准备好在任何平台上工作？ 然后讨论我的项目和实习。 最后他给了我果汁，说很高兴见到你

人力资源回合： 这一轮从三名学生（包括我）就“为什么印度制造没有取得成功”展开辩论开始。首先，他们给了我们10分钟的时间准备辩论，然后辩论开始了。 我们都有很好的观点，面试官对我们都很满意。 辩论结束后，我们被送到不同的船舱进行个人采访。 在那里，她问我的家庭背景，我的父母。 我想在哪个平台上工作（开发/测试/支持），为什么？ 我回答说我很想加入开发团队，因为我很擅长编码技巧。然后她问如果你被派到其他团队怎么办？我说我也准备好了在那里工作，因为我是一个很好的学习者，所以我会有机会学习新东西，提高我的技能。 然后她问我是否准备好重新分配。 最后她问我你有什么问题吗？我问我的表现如何，我能期待一些好消息吗？她微笑着回答说你的表现很好，我们会让你知道你是否被选中。

小贴士：保持冷静，永远不要拒绝任何问题，总是尝试一下。面试官非常友好，所以尽可能多地与他们互动，并始终面带微笑。，

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