以下是我对微软的经验 实习生 采访(海得拉巴)。
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轮数: 3轮PI
微软根据候选人的简历筛选出了候选人,而且没有笔试。整个过程包括3轮面试
第一轮面试: 时间1小时。(必应团队)
- 实现一个具有 芬德米德尔 操作,它在O(1)时间返回堆栈的中间元素。 Geeksforgeks链接
- 给定不同面额(1、2、5、10)的纸币,WAP可以找到多少种方式可以得到“x”的金额 ?
第二轮面试: 时间1小时。。(顶尖团队)
- 给定一个大小为n的数组,其数字为1。。n,一个数字缺失,一个数字出现两次。找到2个数字
- 给定一个二进制表示中只有一个“1”和所有其他“0”的数字,查找位“1”的位置 .
- 树的迭代顺序遍历代码 .
- 来自操作系统的问题(物理内存、虚拟内存、中断、消息传递等)
面试轮 3. : 时间15分钟(顶尖团队)
- 从给定字符串中删除备用重复字符的代码。 类似条款: Geeksforgeks链接
- 一些类似人力资源的问题(为什么你认为自己已经5年了)
我很幸运,得到了实习生!!
本文由尼廷·坎德尔瓦尔编辑。很多人祝贺尼廷的当选。如果你喜欢Geeksforgek,并想贡献自己的力量,你也可以写一篇文章,然后把你的文章发到contribute@geeksforgeeks.org.看到你的文章出现在Geeksforgeks主页上,并帮助其他极客。
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