SAP实验室面试体验|第19组（校园）

朋友们好，我在大学校园参加SAP招聘流程。我们正在进行在线测试。

共有7个部分——分析、心理测量、设计能力、论文写作、软件工程问题（和调试代码）和两个编码部分。在170人中，有36人入选下一轮面试。总共有4轮面试。所有回合都是淘汰赛。

1次技术面试 –她问了一些关于分页、死锁、读写锁、oops概念、一些关于p.s.v main（）的java问题、模块化、索引、规范化和项目。采访持续了将近45分钟。

2技术面试 –这次采访更侧重于编码。首先，面试官问我用哪种语言感到舒服。我告诉他C。 然后他问我很多程序，比如在给定的字符串中查找字符的出现，编写冒泡排序的代码。然后他告诉我现在我不需要写代码，只需要解释逻辑。所以他让我一次在给定的链接列表中找到中间节点（显然，没有给出节点数），在数组中找到重复数（不使用蛮力方法），斐波那契代码使用递归。然后是关于设计模式的问题，单人课。他问了一些关于数据类型和java中方法重写的输出问题。然后他问了两个谜题，三个开关三个灯泡的问题，并用天平两次从给定的8个球中识别出较轻的球。我解决了这两个难题。然后是关于MVC架构、软件测试、授权和认证、web服务和项目的问题。 这次采访的时间约为1.25小时。

3.管理层面试 –在这篇文章中，他询问了项目、软件过程模型和现实生活中的例子、一些创新想法、最新技术、我的大学经历、我的管理技能等等。 这次采访时间约为30-35分钟。

4.人力资源面试 –在这篇文章中，他问我自己，为什么是sap，我的目标是什么等等。

提示-不要求回答所有问题，但你应该回答70-80%左右的问题，你应该一直尝试解决问题，你对每件事的态度都应该是积极的。每个面试官都花时间仔细阅读我的简历，然后提出问题。所以，准备好你的简历，只写那些你知道和研究过的东西。谢谢，祝你好运。！！！

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