Cvent面试经验（在校园实习和全职）

技术态度测试（第一轮）

这一轮由30个基于一般能力倾向和计算机科学基础学科（如操作系统、dbms、c/c++、sql、计算机网络）的能力倾向问题组成。

大约300名学生参加了这次测试，41名学生被列入了下一轮编码的候选名单。

编码轮（第二轮） 这一轮由1个编程问题组成，这些问题必须在90分钟内解决。 该测试在Codibility平台上进行。 编码问题是，我们得到了一个26×26的矩形，我们得到了一些战舰，他们是另一个人，不知道这些战舰的位置，他随机击中这些战舰，并且给出了他们击中的位置。 战斗车间的最大尺寸为4号，我们得到了战舰的左上角和右下角。 我们必须返回被击中和沉没的战舰数量。 据说战舰被击沉，矩阵中所有战舰的坐标都被击中，如果一些坐标被击中，那么战舰只被击中，而没有被击沉。

例如 船舶{1a2b，3a3a} 点击{1A 3A 5C 1B}

在这个例子中，有2艘战舰，第二个人命中了4次。 这些船的位置是从指数（1，1）到（2，2），第二艘船的位置是从（3，1）到（3，1）。 1号战舰被击中，2号战舰被击沉。

11名学生被列入下一轮面试的候选名单。

技术面试（第三轮） 这是一次技术面试 1.你得到了一个排序和旋转的数组，你必须从该数组中搜索一个元素。

有一株苹果树的兰花，所有的树都排成一行，上面都有苹果。 有两个人，他们有一个数字k和l，这意味着他们可以从k和l连续的树上摘苹果，我们必须最大限度地增加他们可以从树上摘苹果的数量，前提是他们不能重叠树的间隔。

3.在一个数组中实现三个堆栈。我能够实现一个基本的解决方案，然后他扩展了这个问题，在一个数组中实现了k个堆栈。

4.除了计算机编程，你在大学里学到了什么。

5.他问RDBMS软件比基于文件的数据库管理软件有什么优势。

在11名学生中，只有3名学生被列入下一轮面试的候选名单。

能力倾向和个人评估测试（第四轮） 这是一个50分钟的短测试，有50个一般能力和英语问题，必须在22分钟内解决。 然后我必须解决大量基于心理测量学的问题来判断一个人的性格。

只有两名学生进入了第四轮技术面试。

技术与人力资源面试（第四轮） 这是与Cvent技术总监进行的一个小时的交流。 1.他问我的介绍。 2.他问我喜欢和不喜欢公司ppt的哪些方面？ 3.到目前为止，你申请了哪些公司？ 4.你梦想的公司是什么？ 5.你为什么想加入Cvent？ 6.你很高兴加入塔帕大学吗？在加入塔帕大学之前，你梦想的大学是什么？ 7.他问了一个技术问题，你得到了一个10×10×10的立方体，由1000个大小为1的立方体组成。他问你从立方体的各个侧面都能看到什么样的立方体。他让我推一个n×n×n立方体的公式。 8.他问我最喜欢的科目，然后我告诉他我对操作系统、数据结构和算法以及数据库管理都很熟悉。 9.他询问了有关数据库和概念的问题，如内部连接、外部连接等。 10.他问我是否有问题要问他？ 我问机器学习和人工智能在Cvent公司扮演什么角色？

最后，我是唯一一个被选中在Cvent实习6个月并提供全职工作的人。

我要感谢Geeksforgeks帮助我为公司做准备，并为我提供了一个优秀的就业准备资源。

作为他们的校园大使，我学到了很多知识，并与大三学生分享。

本文由 阿什马丹 .