Adobe面试体验| 52套（MTS-1校园）

Adobe技术人员的完整流程包括6轮。

1.在线回合 2.第一轮（技术轮） 3.第二轮（技术轮） 4.第三轮（技术轮） 5.第四轮（人力资源轮） 6.第5回合（快速射击回合）

在线回合（50+90分钟）

在Hackerrank上分别举办了两次在线轮次。

在线能力倾向轮

在线能力倾向测试由45个问题组成。

在线编码回合

在线编码轮由3个问题组成。 1.你必须将字符串分为“好”、“坏”或“混合”。字符串由小写字母和“？”组成。A’？’将被任何小写字母替换。现在必须根据一些规则对字符串进行分类。如果有3个以上的辅音在一起，这个字符串被认为是“坏的”。如果同时有5个以上的元音，那么这个字符串也被认为是“坏的”。如果字符串不是“坏的”，那么它就是“好的”。现在，当涉及问号时，可以用辅音或元音替换它们，以生成新的字符串。如果所有选择都导致“好”字符串，则输入被视为“好”，如果所有选择都导致“坏”字符串，则输入为“坏”，否则字符串为“混合”。

2.我们得到了要播放的歌曲数量——n，允许的最高音量——h，初始音量——i，以及允许的音量变化列表a[]大小为n。歌手可以从第j-1首歌的音量增加/减少第j首歌的允许音量变化a[j]，从而增加/减少下一首歌的音响系统音量。其目的是最大限度地提高最后一声的音量。找到可以达到的最大音量，如果由于给定的约束条件不可能改变音量，则返回-1。（音量不能为负值。）

3.给出了一个由{1,2,3,4}中的n个元素组成的数组。找出需要执行的最小更改数量，以确保相邻两个数字不相同。

大约有15名学生入围了PI

第一轮（40分钟） 面试从网上考试的问题开始，一般问题是“自我介绍” 然后他问了我一个物理部分的相对速度问题，让我热身。 接下来是关于大学教授的主题、操作系统和数据库管理系统的问题的讨论。 其次是编码问题。

• 基本的回避问题。 数一数到达第n级的方法
• 二叉树的级序遍历

  第二轮（40分钟） 面试官问了我的项目——项目的想法、我面临的挑战等等。她还问了一些操作系统概念，比如CPU调度、多队列调度、互斥、死锁。 编码问题：

• 二叉树的左视图、右视图和顶视图。讨论了方法和代码。
• 基本的二进制搜索相关问题。
• 设计一个系统，在这个系统中，我可以以排序的方式存储传入的字符流，并回答是否存在字符的询问。

然后，她问了我各种与互斥相关的难题，比如“如果你有adobe acrobat，并且你想一次只允许运行一个实例，那么你将如何实现对操作系统的wrt。” 我回答说，我们可以使用互斥体来实现，并讨论与互斥体相关的各种问题。 然后她问我：“我们能不能确保类对象的动态分配只能在堆栈上完成，或者我们能不能阻止用户动态分配类对象。” 我回答说，我们可以通过重载新操作符并将其声明为private来实现。

她对答案非常满意。

第三轮（90分钟） 在第三轮面试中，面试官深深地投入到我的项目中。她问我关于机器学习算法的类型。让我解释监督和非监督算法。她问我最喜欢的科目是什么，还讨论了我在简历中提到的所有项目。 接下来是一些Android应用程序和Web应用程序的系统设计问题，您将如何制作，将使用的技术和数据结构。 然后她问我各种缓存、优点和实现。然后我被问及LRU缓存，关于实现部分，数据结构部分进行了很长时间的讨论。我被要求对LRU、哈希映射和双链接列表进行编码。 面试时间很长，面试官非常坦率。最后，我想问一些关于为什么使用Adobe的一般性问题？我们讨论了adobe的文化和机会。

第四轮（20分钟）每小时一轮 有人问了一些问题，比如你为什么想加入Adobe。 “你会为一个百万美元的项目接受贿赂吗？” “如果你是Adobe的总经理一天呢？”

关于大学生活的基本人力资源问题和讨论等。

第5轮（25分钟）快速射击 令人惊讶的是，有4名候选人入围人力资源部，只有我被要求参加速射轮。 他问了我一些快速的编码问题和函数实现。问题非常简单，他希望得到面向用户的结果，以便用户可以根据自己的需要调用函数。 接下来是简单的操作系统理论问题。 然后，他问我“详细解释当你用一行‘fopen（…）’编译一个程序时，操作系统会做什么” 我回答了这个问题，并详细解释了操作系统的用户和内核模式，以及操作的细节。

不幸的是，4人中有3人被选中，我被拒绝了。 小贴士：确保操作系统概念清晰，并在大学里保持良好的聚合度。

本文由 萨尔萨克·米塔尔 .如果你喜欢GeekSforgek，并想贡献自己的力量，你也可以使用 贡献极客。组织 或者把你的文章寄到contribute@geeksforgeeks.org.看到你的文章出现在Geeksforgeks主页上，并帮助其他极客。

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