富达投资面试体验|第二套（校园）

第一轮（书面）[45分钟]： 32个MCQ问题 包括能力倾向、英语、数据库、操作系统和计算机网络、OOPS、DSA概念。 –DSA：问题包括选择正确的代码片段来完成代码。这里涉及的主题是图表、C语言基础等。 -能力：计算（P&C）、大型数值计算和近似、从给定报表中推导关系等。 –英语：阅读理解，选择最合适的句子。 –OOP：主要是与Java相关的OOP概念和基础知识 –DBMS、CN和操作系统基础。

2个编码问题[30分钟，15分钟]： 语言允许：C、C++、java。 1.与位操作相关，非常乏味。彻底了解Geeksforgeks的比特操作部分。 2.给出一个表（国家id、国家名称和其他属性），以及另一个获得奖牌的表（球员id、国家id和其他属性）。按降序打印每个国家获得的奖牌数量。

没有负面标记。不允许在不同的部分之间切换。

第二轮（面试）[大约30分钟]： –跟我说说你自己 –在不使用if-else、or、and、exor、==操作的情况下查找特殊字符和元音的位置。 –给定一个包含employee表的数据库，该表具有以下属性（emp_id、emp_name、manager_id等），查找一个名为“Akash”但不是经理的员工。他想让我询问解决这个问题所需的所有相关利基。 –还有一些问题，他问我要用什么样的数据结构来解决。 –与图形和树相关的基本问题。 –与OOPS相关的问题、数学和谜题。

第三轮（采访）[大约30分钟]： –自我介绍 -为什么是忠诚？ –你想加入哪条赛道？我选择了软件工程。 –为什么是软件工程？ –实习期间你做了什么？ –如何读取文件的最后N行？（UNIX命令） –grep的用途是什么？ -继承，钻石问题。 –我这边的问题 第四轮（HR采访）[大约40分钟]： –自我介绍。 –在我的简历上进行完整的讨论：项目、成就等。 –行为问题。 -你想在哪里工作（班加罗尔、钦奈）？为什么？ 小贴士：候选人在每个阶段都被筛选出来，认真对待每一轮。简历上写的每件事都要仔细。

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